Présentation du Service Recrutement

Mission du Service Recrutement & Sélection
 
Le Service Recrutement et Sélection de la Chambre de Commerce France-Brésil a pour mission de gérer les offres et demandes d’emploi qui lui sont communiquées sur l’ensemble du Brésil. Nous assistons tous types d'organismes (entreprises privées, administrations, ONG, etc.) dans leurs recrutements de main d'oeuvre locale, qu'il s'agisse de Brésiliens ou de Français résidents au Brésil.

Pour cela, nous disposons d'une importante base de données de candidats ainsi que d'un réseau de contacts nous permettant de présenter aux recruteurs des candidats :

De tout niveau d'expérience, du Stagiaire au Directeur,ayant des expériences couvrant tous les domaines fonctionnels : Commercial et Marketing, Logistique et Commerce International, Finances/Contrôle de Gestion, Ingénierie, Communication/Formation, Secrétariat multilingues, etc.)

De nationalité française, brésilienne ou franco-brésilienne, avec des parcours internationaux et la maîtrise de plusieurs langues. En complément de cette base de CV régulièrement actualisée, le Service Emploi bénéficie de partenariats avec les Universités et Écoles brésiliennes de premiers plans, ce qui garantie une diffusion rapide et ciblée des offres d’emploi qui lui sont communiquées par les entreprises.

Nous avons depuis de nombreuses années la confiance de nombreux acteurs tant publics que privés:

• Multinationales françaises et européennes de premier plan, que leurs sièges se trouvent dans un pays francophone ou non
• Organismes, institutions et représentations diplomatiques françaises
• Entreprises brésiliennes de toute taille, et appartenant à tout secteur d’activité
• ONG et associations locales ou internationales

Nous comptons parmi nos clients actuels des entreprises internationales des secteurs : aérien, papier, banque/assurance, luxe/cosmétique, agro-alimentaire/boissons alcoolisées, automobile/équipementiers, industries (verre, plastique, etc.).

 
Comment faire appel à notre Service ?
Il est recommandé d’entrer en contact avec le Service Recrutement et Sélection de la CCFB afin de définir les paramètres de la recherche de personnel. Ce contact peut être fait de diverses façons:

1- Par téléphone ou fax
En contactant directement le Responsable Recrutement CCFB:

RH de la Régionale de São Paulo
São Paulo: Rose Lima
Tel: +55 (11) 30.88.22.90
Fax: +55 (11) 30.61.15.53

RH de la régionale de Rio de Janeiro
Rio de Janeiro: Eric Apesteguy
Tel: +55 (21) 2220.1015
email: rhrj@ccfb.com.br

2- Par e-mail
Il est également possible d’envoyer une demande d’information ou un descriptif du poste à l’adresse e-mail suivante: São paulo rh@ccfb.com.br ou Rio de Janeiro rhrj@ccfb.com.br

3- Via notre site Web
Si votre entreprise opte pour ce canal de communication, pour que le recrutement soit bien pris en compte par notre Service, il est indispensable que l’employeur remplissent notre contrat de prestations de services et accepte nos conditions commerciales. Il est ensuite possible de remplir le formulaire de description de poste prévu à cet effet.

Comment est effectuée la sélection de candidats et l’envoi de leurs CV par la CCFB?

Une recherche de candidats ne peut être effectuée que sur la base de critères clairement définis par l’employeur, sur les conseils de la CCFB si nécessaire, tels que:

• Formation, compétences techniques (maîtrise d’un outil informatique par exemple), compétences sectorielles/produits (banque/assurance par exemple);
• Antécédents professionnels (années d’expérience dans la fonction, expériences à l’internationale…)
• Langues pratiquées, âge, etc...

Nous avons de très nombreux profils à votre disposition: cadres ou opérationnels de l’Ingénierie, de la Logistique/Supply-Chain, du Commercial/Marketing, de la Finance/Contrôle de Gestion, Assistantes de Direction multilingues, professionels du Tourisme, etc.

Les candidats seront sélectionnés dans nos fichiers et/ou via des annonces (anonymes, sans le nom de l’employeur), diffusées au sein de notre réseau de partenaires.
Les CV sélectionnés seront ensuite envoyés par e-mail, des sélections de CV supplémentaires pouvant être communiquées jusqu’à ce que le poste soit pourvu.

Combien coûte cette prestation ?
Nos tarifs sont basés sur le premier salaire brut versé au candidat recruté.

Dans le cas où le candidat choisi n’aurait pas été recommandé par la CCFB, notre prestation d’assistance ne donnera lieu à aucune facturation. Autrement dit, vous ne déboursez rien si nous ne vous fournissons pas le profil adéquat.

Il est à noter que les associés et membres de la CCFB bénéficient d’une réduction de 50% sur nos honoraires.