Thales Brasil: investimento em capacitação é investimento no futuro
Programa voltado para educação e formação de jovens em vulnerabilidade social se torna bandeira da companhia
Com quase 60 anos de presença no Brasil, a Thales é referência quando o assunto é tecnologia, especialmente no que se refere a segurança. A empresa é pioneira no desenvolvimento de soluções e produtos relacionados a diversos mercados, desde documentos de identidade digital, cibersegurança e cartões de crédito, a radares, equipamentos aviônicos e satélites. E, como uma empresa em constante evolução, sempre em conformidade com as necessidades globais, a multinacional volta os olhares cada vez mais para pautas sociais.
Ao final de 2018 a Thales se propôs a apoiar um projeto de educação para jovens em vulnerabilidade social. Assim, após um estudo aprofundado de diversos projetos, o Formare foi selecionado por se encaixar perfeitamente nas expectativas da empresa. O programa é desenvolvido pela Fundação Iochpe que oferece treinamento profissional para jovens que nunca tiveram oportunidade de ter uma capacitação profissional. Além disso, se torna um incentivo para o trabalho voluntário de todos os colaboradores da empresa, ao mesmo tempo em que aumenta a integração entre os times e gera um sentimento coletivo de responsabilidade social, aderente ao propósito da empresa.
Foi em 2020, durante a pandemia, que a parceria oficialmente começou, com o início da primeira turma do curso, de forma 100% online, com dez alunos e aulas ministradas por colaboradores voluntários de diversos sites da Thales, dentro e fora do Brasil. Aos poucos, a formação passou a ocorrer de forma híbrida e, atualmente, funciona de modo 100% presencial, além de contar com duas salas de aula, localizadas nos sites de São Bernardo (SP) e Pinhais (PR). O planejamento foi feito para que as turmas crescessem de forma orgânica, com um aumento anual de 20% no total de estudantes. Hoje as turmas juntas somam 25 jovens por ano.
Inicialmente, cerca de 40 voluntários da empresa trabalhavam como educadores, transmitindo conhecimentos de diversas áreas, desde Comunicação Oral e Escrita, passando por Matemática, Inglês, Projeto de Vida e Trabalho e chegando a matérias de maior competência, como Técnicas de Gerenciamento de Projetos e Cadeia de Suprimentos, em São Bernardo, e Instrumentos e Medidas e Logística de Produção em Pinhais). Até o final de 2024, mais de 150 colaboradores da companhia já haviam contribuído com o Formare.
Nos cinco anos do programa, já passaram com sucesso pelos nove meses de formação mais de 50 alunos, dos quais 20 foram contratados pela própria Thales e 100% destes também ingressaram em instituições de Ensino Superior. Todos os outros conseguiram emprego em outras companhias. Entre 2020 e 2024, 89,5% dos alunos da multinacional foram contratados formalmente na área em que estudaram.
“Temos muito orgulho desta parceria com um projeto tão especial e inclusivo como o Formare”, ressalta o vice-presidente da Thales para América Latina, Luciano Macaferri Rodrigues. “É muito gratificante podermos efetivamente contribuir com a capacitação de pessoas extremamente talentosas e colaborar com um mundo mais inclusivo, com mais equidade e em que cada vez mais jovens tenham acesso à educação”.
O Programa Formare na Thales já impactou diretamente a vida de mais de mil pessoas no entorno das suas duas fábricas desde seu início e provou ser uma solução estruturada e eficaz para o componente social (S) do ESG (Environmental, Social and Governance) das empresas, ajudando a consolidar a missão da Thales como empresa socialmente responsável.
