Compliance Day - compromisso com governança e excelência na Thales no Brasil
A Thales no Brasil adota uma estrutura de governança integrada, alinhada com as diretrizes globais do Grupo Thales.
A integridade e a ética são princípios indispensáveis na Thales e pilares da organização da empresa para assegurar a transparência e o crescimento sustentável de nossos negócios de forma correta. Todos precisam ser impactados por isto e ter em mente a importância da regulamentação. Por este motivo, a cultura de conformidade é sempre promovida pelos times jurídico e de compliance, o que não apenas protege a reputação da sociedade, de clientes, parceiros e dos próprios colaboradores da Thales mas também contribui para um ambiente de trabalho seguro e ético.
A Thales no Brasil adota uma estrutura de governança integrada, alinhada com as diretrizes globais do Grupo Thales. A empresa, no país, conta com comitês de ética e compliance dedicados, além de processos claros de tomada de decisão que envolvem diversos níveis da organização. Isso permite identificar e gerenciar riscos de forma eficiente, promovendo um ambiente corporativo estável e responsivo às mudanças do mercado. Na região da América Latina, mais de 800 colaboradores da Thales recebem treinamentos sobre temas ligados a compliance.
O compromisso da Thales com a governança corporativa já rendeu reconhecimentos no Brasil, reforçando sua posição como empresa confiável e parceira estratégica de clientes dos setores público e privado. A companhia segue aprimorando seus processos para responder aos desafios do ambiente de negócios brasileiro, adotando sempre as melhores práticas internacionais.
Para citar apenas um exemplo de como os funcionários são envolvidos em questões de conformidade, no ano de 2023, foi organizado o primeiro Compliance Day, um evento criado para conscientizar todos os colaboradores sobre a importância da conformidade para a Thales de forma lúdica e divertida. Foram implementadas diversas dinâmicas envolventes que promoveram o conhecimento de maneira integrada e interativa, para que todos ficassem mais motivados a aprender, ao mesmo tempo em que não se perderia a seriedade do tópico.
Inspirado nos Jogos Olímpicos de Paris, que ocorreriam em 2024, o álbum de figurinhas foi um dos principais destaques do evento, sendo uma atividade lúdica que promoveu a integração, reforçou os princípios de compliance e abriu um espaço para que houvesse mais interações, experiências conjuntas entre os colaboradores da empresa. Durante três meses, foram realizadas atividades semanais relacionadas ao tema que valiam cromos, o que serviu para cumprir o propósito da Thales de tornar o aprendizado sobre conformidade uma experiência prazerosa e memorável.
Mais de 20 colaboradores foram premiados como reconhecimento por terem concluído cada uma das ações propostas, o que reforça a imensurável efetividade da iniciativa. O sucesso do Compliance Day se deu em grande parte pela excelente parceria entre os times de jurídico e comunicação, além do apoio da diretoria.
“Na Thales no Brasil, governança é sinônimo de responsabilidade, ética e foco em resultados de longo prazo. Trabalhamos todos os dias para fortalecer ainda mais estes pilares, contribuindo para um ecossistema de negócios mais transparente e sustentável para todos”, afirmou Luciano Macaferri Rodrigues, VP da Thales Latam.
A ideia de gamificação foi aplicada com muito sucesso. Informações foram transformadas em jogos de modo que tanto o caráter divertido como o espírito competitivo impulsionaram a aprendizagem dos participantes. Os colaboradores demonstraram uma compreensão maior de cada tema abordado durante o evento, muitas vezes relacionando as informações com o momento que viveram. Os treinamentos regulares e formais não deixaram de ocorrer, mas, desde então, uma vez por ano, há um dia dedicado a esta ação que se provou extremamente efetiva.
O resultado observado no Brasil em 2023 foi tão significativo que, em 2024, a iniciativa também foi realizada em outros países da América Latina, como México e Colômbia. Posteriormente, até fora do continente americano a ideia foi replicada, como foi o caso em Singapura. Esta expansão demonstra o compromisso coletivo da Thales em manter altos padrões de ética e conformidade em todas as operações e localidades da empresa.
Cada colaborador da Thales desempenha um papel crucial na manutenção de uma cultura de integridade na empresa. A conformidade não é uma responsabilidade apenas dos times jurídico e de compliance, mas sim de todos nós. Juntos, seguimos construindo um ambiente de trabalho ético, transparente e responsável.
