O papel ativo da liderança no trabalho remoto

Trabalhar de casa ou de qualquer outro lugar que não seja a própria empresa é a opção dos sonhos para 49% das pessoas empregadas, para 55% dos autônomos e para 55% dos desempregados, segundo pesquisa Alelo Hábitos do Trabalho, feita pelo instituto Ipsos. De acordo com Renata Horta, fundadora e diretora da Troposlab, aceleradora de negócios, projetos e pessoas, as empresas intensivas em trabalho remoto ganham em redução de custos com grandes escritórios, adaptam-se ao futuro do trabalho, aumentam o acesso a colaboradores que qualquer região e são comprovadamente mais produtivas e organizadas.

Renata participo de live da comissão Mundo do Trabalho da Câmara de Comércio França-Brasil (CCIFB-SP), no dia 25 de agosto. O último encontro debateu o modelo Agile Digital e pode ser lido aqui. Um dos principais desafios apontados pela especialista é o planejamento do trabalho remoto. Entre as dicas estão redesenhar os processos da empresa ou das áreas, selecionar quais ferramentas podem contribuir para a agilidade remota e, por fim, definir bem os prazos de entrega.

Segundo a especialista, é essencial estabelecer quem serão os drivers (responsáveis por conduzir a produção dos entregáveis), os approvers (responsáveis por validar o trabalho em cada fase), os contributtors(reponsáveis por ajudar, mas não é prioridade deles) e os informers (responsáveis por fornecer dados importantes para processo). Para que a gestão seja eficiente, Renata ressaltou a importância do trabalho sincrônico e do trabalho assíncrono, principalmente na condição remota, pois traz flexibilidade e ganho de produtividade.  e

Sobre as ferramentas de gestão, Renata falou sobre o Google Drive, Zoom, Trello, Slack e Microsoft Teams. Segundo ela, o mais importante é pré-definir o que a sua empresa precisa de cada uma dessas ferramentas e procurar aprender. Renata ressaltou, ainda, a importância do papel do líder no cuidado com os colaboradores. Destacou a importância da escuta ativa, de estimular o engajamento e de comemorar as conquistas.

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